[2023-20] 일의 격(. 신수정)

제목: "일의 격"
저자: 신수정 

https://www.linkedin.com/in/soojung-shin-30398b75/?originalSubdomain=kr 

http://www.shinsoojung.pe.kr/

IT Consulting

학력
KAIST 최고경영자과정 33기
서울공대 대학원(기계공학박사)
서강대 경영전문대학원
미국 FTTA 
서울공대, 동 대학원(기계설계학과 학,석사)

경력
KT Enterprise 부문장(현)
서울대학교 초빙교수
SK인포섹 (현, SK쉴더스) 대표이사
SKC&C 상무
DDS공동창업 및 넷시큐어테크놀로지 본부장
삼성SDS 책임 
삼성HP(현, 한국 HP) SE
　

활동
한국메타버스산업협회 회장(2021.12~)
공공안전통신협회 회장(2021.3~)
가상증강현실산업협회 회장
개인정보보호위원회 법령평가 전문위원(2016.9~2018.9)
KISIA(한국정보보호산업협회) 수석부회장(2010.1-2014.7)
동국대학교 국제정보대학원 겸임교수(2002-2012)
서강대학교 강사
국가정보화포럼 위원
정보통신망 민관합동조사단 전문가
국가정보원 정보보안관리실태 평가위원회 위원
한국정보보호진흥원 정보보호관리체계 심사원
한국CISSP협회 회장

 

keyword

생산성, 희소성, 다윈, Book smart, 나카무라 슈지, 전략적 무능, 중언부언, MECE 기법, 아웃워드 마인드셋, 사티아 나델라, 산토리 빔, 피터의 법칙, Intellectual humility, 넬슨 만델라 일화, 과제의 분리, 일하지 않는 개미,Connecting dot

 

1) 다윈 일화 

 

찰스 다윈 (1809.2.12 ~ 1882.4.19)

 다윈은 영국에서 슈루즈베리에서 부유한 의사인 아버지와 어머니 수잔 사이에서  2남 4녀 중 다섯째 아이이자 둘째 아들로 태어났다. 어머니인 수잔은 다윈이 8세 때 생을 마감하고 누나 3명이 어머니들 대신해 다윈을 길렀다. 

 다윈의 아버지와 할아버지는 박물학에는 관심이 없었지만 꽃과 나무를 가꾸는 원예가 취미였기 때문에 어린 다윈은 작은 정원을 가졌다. 의사인 아버지는 당연히 다윈이 의사가 되기를 희망했지만 의학에는 별로 관심이 없었고 곤충과 동물에 흥미를 가졌다. 결국 다윈은 16세에 에딘버러 대학교에 입학 했지만 의대 교수들의 지루한 강의와 피를 봐야한다는 거부감에 에딘버러 대학교를 떠났다. 다윈의 형은 다윈과 다르게 아버지가 원하는 방향으로 잘 자라와 비교대상이 되었다. 다윈은 이런 집안에서 아버지의 만류에도 자신의 길을 개척했다. 위험을 감수하고 여러 대륙을 여행하며 결국 '종의 기원'을 밝혀내었다.

 

다윈은 천재인가?

 

 

다윈은 노력파 중에 노력파이다. 그런 그가 어떻게 이름을 남겼는지 알아보자.

 

다윈은 소위 운이 좋은 사람일 수 있다. 다윈의 집안은 대대로 부자였고 다윈의 아들들은 다윈을 도와주는 agent들이였다. 딸 핸리에타는 모든 잡일을 다 도맡아 하고 다윈은 산수를 못해  아들인 조지 다윈을 캐임브리대학교에  가게 만들어 공부를 시켰다. 후에 조지 다윈이 아버지 때문에 공부를 할 수 없다고 말한 것은 비밀이다. 

 

하버트 스펜서 (1820 ~ 1903)

 

 다윈의 가족뿐 아니라 주변의 지인들의 도움을 많이 받았다. 다윈은 토론을 잘 하지 못해 하버트 스펜서가 대신 토론을 나서서 해주었다. 이런 많은 도움을 받은 다윈은 단순히 운이라고 할 수 없다. 얼마나 많은 사람들이 부족한 그를 도와준 이유가 상당한 매력이있고 좋은 사람이라는 증거이다.

 

 완벽한 사람은 이 세상에 없다. 우리는 그 부족한 부분을 살아가면서 어떻게 매꿔갈지는 개개인마다 다르지만 혼자 앓기보다는 공유하며 도움을 받아 해결하는 것이 서로가 Win-Win하는 방향이 아닌가 싶다. 

 

2) 피터의 법칙

피터의 법칙(Peter Principle)는 1969년 로렌스 피터 교수가 발표한 경영 이론이다. 이론에 따르면 승진은 승진 후보자의 승진 후 직책에 관련된 능력보다는 현재 직무 수행 능력에 근거하여 이루어진다. 따라서 승진자는 현재 직무 수행 능력을 더 이상 수행할 수 없는 직책까지 직위가 올라가게 되고, 결국 무능하게 된 상태로 고위직에 있는다고 한다. 다시 말해, 무능함에 따라 직위가 달라진다고 한다. 관료제의 단점을 보여주는 이론 중 하나이다.

 

 

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관련 자료

https://www.youtube.com/watch?v=9fikjd3eB0g 

 

https://en.wikipedia.org/wiki/Henrietta_Litchfield

Henrietta Litchfield - Wikipedia

 

https://ko.wikipedia.org/wiki/%ED%94%BC%ED%84%B0%EC%9D%98_%EB%B2%95%EC%B9%99

피터의 법칙 - 위키백과, 우리 모두의 백과사전